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“双非”本科, 考研也没用? “第一学理论”不适用于考研

2022-05-11 学院 70 ℃ 0 评论
日志一生名校网

“用人单位招聘,只看第一学历”;

“你本科太差,考研也没用”;

“你本科双非,读个211大学研究生又能怎么样?”

……

曾几何时,类似的“第一学历”论开始流行了起来,这也误导了很多想要努力的同学。

而“第一学历论”的出现,我想主要有两个原因,一是“高考扩招”严重,导致每年的大学毕业生越来越多,然后,“内卷”化严重;二是个别企业,注意是个别企业,招聘时可能真的存在“第一学历”这种要求。

继而导致,这种说法被广泛传播。

更有甚者,直接将“第一学历”论用在了考研上,什么“本科学校不好,读研也白搭”这种话都出来了。

那么,到底是不是这样呢?

其实,只要我们用心去研究一下,这种说法的不合理性不攻自破。

我们按“第一学历”的说法来举例子。

A同学:本科“双非”,考上了“211”大学研究生;

B同学:本科“211”大学,没有考研。

按照“第一学历”说法,B同学肯定要比A同学更有出路,也更受企业青睐,到底是不是这样呢?

很明显不是,因为,这两位同学的起点都不在一条线上,A同学可以直接应聘硕士研究生以上的技术岗,而B同学压根都没有资格参加。

所以说,“第一学历”论成立的条件,首先是A同学与B同学都是“211”大学硕士,脱离了这一点将无从谈起。

所以,什么“211”大学硕士比不上“211”大学本科这种说法,很容易误导人。

那么问题来了,就算是“第一学历”论存在,全国又有多少学生拥有“211”大学本科学历呢?

这个数据我们可以从“211”大学的高考录取率看出来,从高三网公布的2021年高考录取数据来看,211大学录取总人数在56万人左右,而全国高考总人数超过了1000万,其中,北京211大学录取率比较高接近14%,而其他省份,像甘肃等省份都不高,接近5%左右。

所以说,真正“211”大学的学生人数占比非常少。

而企业,总不能所有员工都是“211”以上大学毕业的吧!

针对这个问题,有一位资深HR是这样说的。

资深HR这样说

“以我在上市公司的工作经历来看,如果有岗位是卡硕士学历的,那很大概率都不会看本科学校,除非一个硕士来自985大学,另外一个来自211大学硕士,可能会优先看985大学硕士。”

“而一些卡本科的岗位,也是硕士优先,也就是说,本科及以上学历的岗位,硕士也更有优势”。

“并且,在我们面试的过程中,学历并不是最重要的,能力才是最为看重的东西,就算是你有985大学学历,但是,能力比不上双非硕士,我们依旧会考虑双非硕士”。

所以说,看得出来,在HR眼里,学历>学校,在学历一样的情况下,可能会看学校,但是,最终还是以能力为主要参考。

其实,还有一份考研数据更有说服力。

考研,可能80%以上的学生来自双非

根据中国教育在线公布的2021年硕士研究生招生考试的数据,985大学保研率比较高,好的大学能到40%左右,而普通大学,推免率就非常低了。

很多普通“双非”大学的推免率只有1%左右,比如,杭州师范大学,推免率只有1.1%。

这种现象,在大学的“推免生”生源上也能够体现出来,比如,华南理工大学2021年录取的推免生人数为2010人,84.5%的同学都来自“双一流”建设高校。

这意味着,越好的大学,考研的学生越少,根据不完全估计,至少80%以上的考研学生都来自“双非”院校。

所以说,“双非”大学的毕业生,考研没用这种说法完全站不住脚,这种说法也就不攻自破了,“第一学历”论并不适用于考研。

那么,为什么会有人这么说呢?

其实,原因很简单,对一部分不想考研的同学来说,在看到很多人都去考研时,说服自己不考研确实是一件很困难的事情,而“考研无用论”无疑是一个非常有说服力的理由。

这就好比,读书无用论一样,你看我们村的二狗子,小学都没有毕业,人家现在都开上大奔了,一群大学生给人家打工呢,是一样的道理,然后我没有上大学,就不用给他打工了,确实也有点阿Q精神。

所以说,普通大学毕业生考研没用,这种说法多半是某些人用来自我安慰的安慰剂而已,希望别被误导。

最后,真心希望有考研想法的同学,坚持自己的梦想,哪怕你是专科、三本,也不要放弃自己的梦想。

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本文来源:http://rz133.com/xueyuan/12574.html

Tags:也没用不适用于本科

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